Как нанять хорошего продавца

Сегодня нанять хорошего и эффективно работающего продавца становиться все сложнее.

Успех продаж компании зависит от правильного выбора сотрудника:

1. если на первом собеседовании перед Вами сидит «вялый», «безынициативный» человек, собеседование можно не продолжать;

2. кандидат должен обладать приятной внешностью, грамотной речью, четкой и внятной дикцией, коммуникативными качествами. Это гарантия того, что он сумеет грамотно преподнести потенциальному покупателю достоинства товара и убедить его в необходимости купить его именно у Вас;

3. о вашем продукте он может ничего не знать, но кандидат должен обладать желанием быстро и в сжатые сроки усвоить информацию, чтобы максимально использовать ее в работе;

4. стрессоустойчивость, чувство такта, умение встать на место покупателя – основные качества успешного продавца.

САМОЕ ГЛАВНОЕ: Не жалейте денег на сотрудников, продавец должен знать, что его заслуги будут оценены по достоинству и тогда Ваша «команда» будет работать на Вас, а продажи расти!